为进一步提升管理干部的综合素质和管理水平，吉农金服公司于7月10日至11日组织开展了2026年度中层管理干部专题培训。公司班子成员、首席信息官，总公司及子公司中层干部、分公司班子成员、县级总站负责人参加培训。

本次培训紧贴公司业务运营实际，围绕县域涉农业务实践与管理者角色认知、团队效能提升两大板块展开，兼顾专业能力锻造与团队管理赋能的双重目标。《深耕涉农业务蓝海 筑牢乡村金融根基》课程立足公司县域服务主业，系统梳理了涉农客户筛选的核心原则、信贷产品设计逻辑及全流程风险识别方法，为公司业务精细化管理和风险防控提供了方法论支撑。《团队建设与执行力提升》课程聚焦管理者自我修炼与团队带动，内容涵盖管理者角色定位、沟通法则、执行力落地路径以及DISC性格分析与知人善任的方法，帮助参训干部从“管事”向“成人”转变。培训过程中，参训干部围绕县域业务拓展中的实际问题与日常管理中的难点进行了交流探讨，学习氛围浓厚。